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【美国】视频面试平台WedgeHR宣布完成一轮战略融资
密歇根州大急流城——WedgeHR，这家正在革新企业招聘方式的视频面试平台，近日宣布其最新一轮融资已成功完成。此次投资汇聚了人力资源科技运营商、特许经营领域领军人物及专注于增长的投资者，将加速WedgeHR实现其通过规模化招聘简化并人性化招聘流程的使命。
本轮融资的参与者包括曾任Terryberry高管的Scott VanderLeek、Mike Byam和David Beemer，他们以扩展基于绩效的人力资源解决方案而闻名；特许经营专家兼连续创业者Kristi Mailloux；以及运营规模战略专家Todd Recknagel。Mailloux、Recknagel、Byam 和 Beemer 现加入 WedgeHR 董事会，与新任董事 Chris Tarrant 一同履职。Tarrant 是一位经验丰富的运营专家和高管顾问。投资者 Sam Shooster 也参与本轮融资，其在风险投资和成长阶段战略领域拥有深厚经验。
WedgeHR 还迎来了机构投资者 BDev Ventures，标志着公司进入系统化增长、技术规模化和战略支持的新阶段。
作为此次增长阶段的一部分，WedgeHR 通过两位关键领导层的加入进一步强化了高管团队：
亚伦·沙普（Aaron Schaap）担任首席运营官（COO），带来丰富的运营领导力、团队发展及初创企业规模化经验。
斯科特·范德利克（Scott VanderLeek）担任首席销售官（CSO），凭借数十年的高绩效销售专长及企业增长的成功记录加入团队。
“本轮融资不仅关乎资金，更在于为WedgeHR汇聚那些曾打造并扩展标志性企业的领导者，“WedgeHR首席执行官兼创始人Matt Baxter表示，”随着Aaron和Scott加入高管团队，并获得这些世界级投资者的支持，我们有信心帮助更多企业实现更快、更智能且更具人文关怀的招聘流程。”
新资金将推动以产品为驱动的增长计划，深化与顶级ATS和HR平台的整合，并通过特许经营商、快餐连锁店和企业渠道合作伙伴关系加速收入增长。
WedgeHR在过去一年中实现了快速增长，通过帮助企业缩短招聘周期、消除早期阶段的应聘者流失，并以更真实、人性化的方式筛选人才——所有这些仅需15分钟的设置时间。
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【美国】领先的人力资源、工资单和劳动力管理解决方案提供商UKG宣布收购领先的员工调度软件平台Shiftboard
UKG ，一家领先的人力资源、工资单和劳动力管理解决方案提供商，近日宣布收购 Shiftboard ，一个领先的员工调度软件平台，用于石油和天然气、能源和制造业的关键任务运营。Shiftboard 受到巴斯夫、普利司通、Daisy 品牌和壳牌的信赖，帮助组织解决复杂的劳动力调度挑战，例如将劳动力战略与生产需求保持一致，支持遵守工会规定，并确保 24/7 运营连续性，同时提高前线员工的参与度和工作满意度。
超过500个组织使用Shiftboard的智能自动化来创建自适应的、员工友好的时间表，帮助管理人员将人员配置与当前的运营需求保持一致，确保在计划发生变化时覆盖范围。根据一项客户调查，Shiftboard解决了高达90%的日常劳动力调度挑战。 1 Shiftboard的特定行业员工调度平台与 UKG Pro劳动力管理平台的整合™套件 将为石油和天然气、能源和制造行业的客户提供强大的人工智能套件体验，通过数据驱动的见解和建议优化生产力和效率。
“对于数百个在监管最严格的行业中运营的机构来说，Shiftboard的行业领先员工排班引擎已经改变了游戏规则，在由快速变化的生产需求定义的行业中，它解锁了新的效率、灵活性、生产力和员工参与度水平，”UKG市场部总裁雷切尔·巴杰尔表示，“我们将共同帮助我们的客户在石油和天然气、能源和制造业领域引入新一代劳动力运营，由人工智能、劳动力洞察和改善的员工情绪定义。”
Shiftboard总裁兼首席执行官斯特林·威尔逊表示:“全球关键任务组织信任Shiftboard能够简化复杂的劳动力挑战并支持其最关键的运营。与全球劳动力管理领导者和未来劳动力运营的真正创新者UKG合作，将显著增强我们行业验证技术的影响和覆盖范围。”
关于Shiftboard
Shiftboard总部位于华盛顿州西雅图，在美国和加拿大拥有约50名员工，他们将把深厚的专业领域知识带入UKG，UKG是全球市场份额第一的劳动力管理供应商。 2 UKG解决方案帮助三分之二的财富1000强企业保持运营，包括70%的财富500强制造商。收购于2025年5月30日完成。
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【马来西亚】人力资源科技公司brioHR 获得 $650 万美元 A 轮融资，以加速人力资源创新。
今天，我们很高兴地宣布，brioHR 已获得 650 万美元的 A 轮融资，该轮融资由 Openspace Ventures 领投，Taiwania Hive 和其他著名的区域投资者参与其中。但更重要的是，我们要庆祝使这一切成为可能的令人难以置信的社区。
我们共同的旅程
自 2018 年成立以来，brioHR 一直致力于帮助公司实现数字化和提升其人力资源流程，并特别注重平衡强大的技术和卓越的支持。最初的愿景是创建专为东南亚企业设计的 HR 平台，现已发展成为全球 1,000 多家公司信赖的解决方案。
一路上的每一个里程碑都代表着与人力资源团队的无数次对话、与客户的反馈会议、深夜完善功能，以及我们的支持团队竭尽全力解决您的挑战的时刻。这种增长不仅反映了我们对了解该地区企业独特需求的承诺，还反映了您对选择真正满足这种需求的本地解决方案的信任。
这项投资对您意味着什么
这笔资金不仅是 brioHR 的一个里程碑，而且对于参与我们旅程的每个人来说都是一个重大进展。这意味着：
加速产品开发
我们将直接根据您的反馈使用新功能和特性来增强我们的平台。这意味着更智能的自动化、更流畅的工作流程以及 HR 管理各个方面的扩展功能。您的功能请求正在以前所未有的速度从我们的路线图变为现实。
增强本地专业知识
我们正在加大对东南亚市场理解和合规性的投资。我们的团队将拥有更多资源，以确保我们的平台能够应对整个地区独特的监管环境，让您高枕无忧并降低合规风险。因为了解当地的人力资源法规不应该成为您的负担。
用心扩展的支持
虽然我们已经保持了行业领先的 3 分钟以内的响应时间，但我们正在加大对支持基础设施的投资。我们正在深思熟虑地发展我们的团队，以确保我们在扩大规模时保持这一卓越的标准。我们 96% 的客户满意度评分不仅仅是一个数字，而是我们致力于在您最需要我们的时候出现的承诺。
面向未来的战略创新
除了运营效率之外，我们还专注于支持战略性 HR 计划的新功能。这意味着增强的绩效管理工具和功能可帮助您利用人力资本来产生更大的业务影响。我们不仅仅是在自动化现在;我们正在为未来的工作构建工具。
建立我们的团队
我们正在大幅扩大所有部门的员工队伍，以更好地为您服务。更多的人手可以帮助更快地实施，为客户成功提供额外的专业知识，并增强培训计划，以确保您从投资中获得最大价值。每个新团队成员都会带来新鲜的活力和想法，同时保持您所期望的关怀和质量。
社区和合作伙伴关系
这笔资金使我们能够投资于使 brioHR 与众不同的地方——我们的社区。我们正在扩展我们的活动计划，创建更多有价值的内容，并建立战略合作伙伴关系，使我们生态系统中的每个人都受益。因为出色的 HR 不是孤立构建的;它在人们相互支持的社区中蓬勃发展。
长期稳定性
这笔资金可确保 brioHR 在未来几年内成为您可靠的人力资源合作伙伴。在一个众多初创公司来来去去的市场中，我们的财务实力保证了我们将随时支持您的组织的长期发展。我们不仅仅是为了快速获胜;我们在这里是为了长途跋涉。
虽然这笔资金加强了我们的基础，但它也恰好与市场下一步的发展方向相吻合。
关于BrioHR
BrioHR 是一款一体化、经济实惠、模块化且简单的基于云的 HR 管理软件，带有互补的移动应用程序。
简单、模块化、经济实惠且易于使用的HR管理SaaS解决方案，提供端到端的工具，用于数字化和自动化所有HR流程，包括招聘与ATS、入职管理、绩效管理、请假管理、薪资管理、员工档案等。该解决方案易于实施、使用和扩展，我们的专家团队将提供实时支持，帮助您根据需求进行定制和配置。
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【美国】招聘机构运营平台提供商Spott 完成 320 万美元融资
总部位于美国加利福尼亚州旧金山的招聘机构运营平台提供商Spott宣布完成320万美元种子轮融资。
本轮融资由Base10 Partners领投，Y Combinator、Fortino、True Equity及多位天使投资人跟投。
该公司计划将资金用于加速其人工智能原生平台的开发。
由首席执行官兰德·德格雷夫（Lander Degreve）和首席运营官曼努·范德维伦（Manu Vanderveeren）领导的Spott，为美国和欧洲的招聘及猎头公司开发人工智能原生招聘平台，涵盖完整的招聘管理系统（ATS）与客户关系管理系统（CRM），以及通过人工智能代理自动化手动操作，整合为单一的人工智能原生解决方案。
通过消除冗余的单点解决方案，Spott 降低了成本，节省了在不同系统之间切换的时间，提升了数据的可操作性，并实现了端到端工作流程的人工智能驱动自动化。
关于Spott
Spott正在为招聘和招聘公司开发未来的ATS和CRM。
Spott 的目标是打造一个让第三方招聘机构喜爱的招聘平台。作为专为人工智能时代设计的解决方案，Spott 将从多个维度优化招聘流程，包括职位展示、候选人与岗位匹配以及搜索功能。
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【德国】一款员工体验应用程序Flip 获得2800万美元A 轮融资
总部位于德国柏林的员工体验平台提供商 Flip 获得了 2800 万美元的 A 轮融资。
本轮融资由 LEA Partners、HV Capital、Notion Capital 和罗兰贝格领投。
公司打算利用这笔资金扩展其首个智能人工智能应用 “Flip Intelligence ”的功能。
在首席执行官兼创始人本尼迪克特-布兰德（Benedikt Brand）的领导下，Flip公司是一家员工体验平台供应商，专为拥有难以接近的员工的企业设计。其安全应用程序可作为企业与员工之间的单一数字界面，帮助企业简化从内部沟通、入职到轮班计划和任务管理等一切流程。
2024 年，Flip 收购了英国的 The Bot Platform 公司，该公司曾是 Meta 的合作伙伴，为可口可乐和葛兰素史克等客户提供服务。
关于Flip
Flip 是一款员工应用程序，可为从一线到桌面的所有员工提供支持。它将自上而下和自下而上的通信工具（如新闻推送和聊天）与现有企业人力资源和 IT 架构的直观集成相结合。Flip只需点击两下，就能同时联系到所有员工，从而为雇主赋能。该公司成立于2018年，总部位于德国斯图加特。
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【德国】人力资源科技初创公司Emerge Tech 获得 HTGF 的投资
Emerge Tech 是一家总部位于德国柏林的人力资源科技初创公司，使用 AI 驱动的雇主品牌，获得了一笔未披露的投资。
支持者包括 HTGF 和 Heimatboost 投资社区。
该公司打算利用这笔资金来扩大业务和开发工作。
Emerge Tech 于 2024 年在柏林成立，开发专门的 AI 代理，与代理服务相比，可以更快、更高效、更经济地实现数字化并提高中小型企业的雇主吸引力。
Creative Carla 定义身份和信息，而 Channel Charly 则根据数据将它们准确、可衡量和可扩展地传递到正确的渠道。
2025 年，重点将放在用户增长和产品成熟度上，然后在 2026 年进行国际扩张，新的代理将覆盖整个 People 体验。
该团队包括：
首席执行官 Daniel Braun 将人力资源技术初创公司 WorkGenius 在美国的收入扩大到 1.5 亿英镑。
Wolf Reiner Kriegler，首席产品官，德国雇主品牌学院的创始人。
Thomas Holl，首席技术官，语言学习应用程序 Babbel 的联合创始人。
关于Emerge Tech
Emerge Tech 为手工艺企业提供人工智能解决方案，专注于高效的员工管理。
该公司是一家人工智能平台开发商，旨在简化商业雇员的招聘和留用流程。该公司提供的创新功能可优化雇主定位、创建有针对性的招聘广告并确保顺利入职，从而使手工艺企业能够吸引和留住合格人才，同时降低招聘成本和早期流失率。
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【英国】AI 驱动型劳动力优化平台提供商ProFinda 从帕拉丁的成长信贷基金获得 300 万英镑融资
ProFinda 是一家总部位于英国伦敦的 AI 驱动型劳动力优化平台提供商，从帕拉丁的成长信贷基金获得 300 万英镑融资。
这笔交易的金额没有披露。
该公司打算利用这笔资金来巩固其全球跨国客户，并在国际化期间加快招聘速度，尤其是在其销售和营销业务方面，并投资于新产品开发。
ProFinda 由创始人兼首席执行官 Roger Gorman 领导，提供 AI 服务，使组织的工作重点与员工的能力和愿望保持一致，在整个机会市场中将人员、技能和工作联系起来。
关于ProFinda
全球领先的劳动力全面优化平台。ProFinda AI 将企业的工作重点与员工的能力和愿望结合起来。ProFinda平台使企业能够做出以数据为依据的智能决策，在适当的时间、以适当的成本将适当的人员与适当的工作相匹配。
通过部署 ProFinda，企业能够提高工作质量、劳动力生产率和员工体验。
ProFinda 利用机器智能了解企业整个人才供应链（内部和外部）的技能、知识和经验。
ProFinda 根据人才供应链中每个人每天留下的数字足迹，为其创建独特的 360 度全方位人才档案。各组织终于可以看到他们可以调用的所有资源，无论其就业类型如何。
ProFinda 正在与全球知识密集型组织合作，包括专业服务公司、系统集成商、业务流程外包、土木工程、国防和政府。
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【财报】Workday 2026财年Q1营收达22.4亿美元，AI平台驱动业绩持续增长
Workday（纳斯达克代码：WDAY）公布其2026财年第一季度财报，实现收入22.4亿美元，同比增长12.6%；其中订阅收入达20.59亿美元，同比增长13.4%。尽管受到1.66亿美元重组费用影响，GAAP经营利润下降至3900万美元，但非GAAP经营利润达6.77亿美元，占总营收30.2%，同比增长31%。
非GAAP每股稀释后收益为2.23美元，高于去年同期的1.74美元。自由现金流达到4.21亿美元，同比增长45%。本季度，Workday完成了2.93亿美元的股票回购，并公布新的10亿美元回购计划。
全球领先的AI人力与财务管理平台 Workday, Inc.（纳斯达克股票代码：WDAY）今日发布其截至2025年4月30日的2026财年第一季度财务业绩。
财务亮点
总营收达22.4亿美元，同比增长 12.6%
订阅收入为20.59亿美元，同比增长 13.4%
GAAP经营利润为3900万美元，占营收的 1.8%
非GAAP经营利润为6.77亿美元，占营收的 30.2%，同比增长31%
GAAP每股稀释净收益为 $0.25，上年同期为 $0.40
非GAAP每股稀释净收益为 $2.23，高于上年同期的 $1.74
12个月订阅收入积压达 76.3亿美元，同比增长 15.6%
总订阅积压为 246.2亿美元，同比增长 19.1%
自由现金流为 4.21亿美元，较上年同期的2.91亿美元增长 45%
股票回购支出约为 2.93亿美元，共回购 130万股Class A普通股
截至2025年4月30日，现金及等价物共计 79.7亿美元
重组影响
由于2025年2月启动的重组计划，Workday在本季度计入了 1.66亿美元的一次性重组费用，其中包括员工遣散、股票补偿和办公空间减值。此次重组导致GAAP利润同比下降。
CEO与CFO发言
Workday首席执行官Carl Eschenbach表示：
“我们交出了一份坚实的季度答卷，证明了平台的长期韧性。越来越多的CEO依赖Workday平台来提升企业的效率、灵活性与增长。”
CFO Zane Rowe补充道：
“我们将继续优化内部效率，同时维持对2026财年88亿美元订阅收入的全年指引，并将非GAAP经营利润率预期上调至 28.5%。”
战略进展与客户增长
推出 Illuminate Agents，助力企业加速招聘、提升一线员工体验、简化财务流程与员工信息访问。
合作伙伴 Evisort 的AI合同管理系统已整合进Workday平台。
新增企业客户：Dover Corporation、Mutual of Omaha、United Airlines；
深化合作客户：ASDA、Chipotle、CVS Health、Decathlon。
国际扩张与认可
Workday在英国AWS云上线，进一步增强在欧洲市场的云服务能力；
宣布将在爱尔兰都柏林设立EMEA总部；
连续第五年获评为“全球最具商业道德企业”；
荣登Gartner®《2025高等教育SaaS学生信息系统》和《人才招聘软件套件》魔力象限领导者位置。
未来展望
2026财年Q2展望：预计订阅收入 21.6亿美元，同比增长 13.5%；非GAAP经营利润率为 28.0%
2026财年全年展望：维持订阅收入 88亿美元指引，同比增长 14%；非GAAP经营利润率上调至 28.5%
Workday表示，其AI平台正成为全球组织在管理“人、财、智能代理”三大核心资产时的首选基础设施。截至目前，全球已有超过11,000家企业使用Workday系统，包括超过60%的《财富》500强公司。
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【美国】员工激励独角兽Awardco完成1.65亿美元融资，估值超10亿美金！
美国员工激励平台 Awardco 宣布完成1.65亿美元B轮融资，估值突破10亿美元，成为HR科技新晋独角兽。由 Sixth Street Growth 和 Spectrum Equity 领投，General Catalyst 等跟投。Awardco 为包括Adobe、AT&T在内的3000多家企业提供认可与激励解决方案，覆盖全球163个国家、600万+员工，平台内激励选项超过3亿种。公司将利用新资金扩展AI洞察能力、增强绩效与参与产品、拓展EMEA市场，并持续优化HR系统集成能力。Awardco 正成为驱动企业文化与员工体验变革的核心引擎。
美国盐湖城的员工奖励与认可平台 Awardco 今日宣布，已完成1.65亿美元的B轮融资，公司估值突破10亿美元，进一步巩固其在员工奖励、认可与参与领域的领导地位与创新能力。
本轮融资由 Sixth Street Growth 和 Spectrum Equity 领投，现有投资方 General Catalyst 及 HXCO 合伙人 Ryan Smith 继续参与投资。此次融资将助力 Awardco 推进其平台在员工参与与绩效管理方面的拓展，进一步应用人工智能以增强员工洞察力和自动化能力，深化与人力资源信息系统（HRIS）和合作伙伴的集成，同时扩大其全球基础设施，推动“新一代工作方式”的发展。
Awardco 联合创始人兼首席执行官 Steve Sonnenberg 表示：“我们正在通过将认可融入日常文化，将其变成推动员工参与的核心动力，从而改变人们的工作方式。这笔投资将使我们进一步扩大全球最大的可配置奖励市场，帮助组织以更有意义、灵活且真正被重视的方式来认可员工。”
联合创始人兼总裁 Tanner Runia 补充道：“我们的使命没有改变，而是在拓展。我们将根据客户不断变化的需求，将员工认可延伸到更多能够带来更大影响的领域。我们正以高增长、现金流为正的稳健运营状态进入这一新阶段，目标是在更大规模上持续执行。”
目前，Awardco 服务全球3000多家企业客户，包括 AT&T、Pacific Life、Adobe 和 Hertz，拥有超过600万用户，覆盖163个国家，并提供超过3亿种奖励选项。这一快速增长正在重新定义全球员工体验，使 Awardco 成为全球工作场所技术的领导力量。
此外，Awardco 近期在伦敦设立的新办公室也为其在欧洲、中东及非洲（EMEA）市场的快速扩张注入了强劲动力。Awardco 已被 G2 评为“全球百强软件产品”之一，正在被越来越多组织用于员工认可、参与与激励，稳步打造其“企业文化引擎”的品牌地位。
Sixth Street Growth 董事总经理 Nari Ansari 与副总裁 Susie Liu 表示：“员工认可已不再是‘锦上添花’，而是企业战略的关键组成。Awardco 拥有强大的可扩展全球化平台，能服务各类企业。我们非常高兴能与团队共同推进这一阶段的增长。”
Spectrum Equity 合伙人 Adam Gassin 表示：“Awardco 的快速创新、卓越的客户满意度和高度灵活的平台使其在市场中脱颖而出。各行业的企业正通过 Awardco 围绕其战略、运营和文化目标凝聚团队。我们期待加速公司愿景的实现。”
Awardco 的品牌影响力还通过诸如年度 RCGNZ 峰会等活动不断增强。该峰会在犹他州帕克城举行，已成为 HR 科技领域的顶级盛会之一。
关于 Awardco
Awardco 是一家专注于员工认可与奖励的平台，通过文化建设和行为激励推动现代化员工参与。公司客户超过3000家，包括众多《财富》500强企业。Awardco 提供全球最大的奖励网络，无隐藏费用、无虚高定价，支持多种认可、激励、里程碑与行为驱动型项目，帮助企业提升员工参与度、改善留任率并降低整体成本。总部位于美国犹他州 Lindon。www.awardco.com
关于 Sixth Street Growth
Sixth Street Growth 是 Sixth Street 的成长投资平台，专注于中后期科技公司投资。该平台与创始团队合作，为公司提供有差异化的资本解决方案以加速增长。Sixth Street 管理资产超过1000亿美元，已通过 Growth 业务投资超过70家公司，总投资额超过100亿美元。代表性投资包括：Airbnb、Spotify、Stripe、Gainsight、Clio 等。
关于 Spectrum Equity
Spectrum Equity 是一家专注于信息经济领域的领先成长型股权投资公司，拥有30多年历史，致力于支持创新型软件、数据和互联网企业。总部设在波士顿、旧金山和伦敦，正在投资第十支基金，总规模为20亿美元。代表性投资包括：SurveyMonkey、Lucid Software、GoodRx、Ancestry、Origami Risk 等。
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【英国】面试日程安排平台Cronofy 获得 BGF 1,500 万英镑投资
HRTech概述：英国版的“优面宝” 自动化面试安排平台Cronofy 宣布获得来自 BGF（英国成长基金）的 1,500 万英镑投资。该公司成立于英格兰诺丁汉，致力于打造企业级“调度基础设施”，其技术可无缝嵌入招聘、医疗、专业服务等多个业务场景，帮助企业实现自动化日程安排、减少行政负担并提升用户体验。
Cronofy 的平台目前已被全球超过 18 万家机构采用，包括 Indeed、Houzz、Docplanner 和金融科技公司 Wise。后者通过该平台将面试安排时间从平均 6 天缩短至 90 分钟。此次融资将用于产品持续开发、开拓新应用场景，并进一步扩大国际市场，特别是北美，目前该区域已占其营收的 60% 以上。
2025 年 5 月，英国面试日程安排平台 Cronofy 宣布获得 BGF（Business Growth Fund）1,500 万英镑投资，以加快其在全球市场的扩张步伐，进一步提升面试调度技术的智能化和行业适配性。
这笔资金将被用于扩大产品团队，拓展 API 能力，增强客户支持网络，并加快其在北美市场的增长。此轮融资也为其早期投资人提供了部分退出机会，标志着 Cronofy 进入成熟扩张阶段。
🚀 从招聘场景切入，Cronofy 要解决什么问题？
在当今快节奏的招聘环境中，“面试安排”已成为阻碍企业高效招聘的最大瓶颈之一。招聘人员常常面临以下挑战：
候选人、面试官之间反复确认时间；
多轮、多人、多时区的面试协调极为复杂；
ATS 系统与日历平台间缺乏打通，数据孤岛严重；
候选人体验因等待时间长而下降，导致流失。
Cronofy 正是为了解决这些问题而诞生，它不是一个传统的排期工具，而是一套可嵌入企业系统内部的**“调度基础设施（Scheduling Infrastructure）”**。
🔧 Cronofy 的核心产品与技术优势
Cronofy 提供 API-first 的日程安排服务，其主要功能涵盖：
✅ 嵌入式面试调度（Embedded Interview Scheduling）
企业可将 Cronofy 的功能直接集成到自己的 ATS、CRM 或招聘门户网站；
系统会自动识别面试官与候选人双方的空闲时间，提供一键式安排选项；
支持多阶段、多面试官面试流程，适用于 Phone Screen、Technical Round、Panel Interview 等复杂流程。
✅ 实时日历同步（Real-time Calendar Sync）
兼容 Google Calendar、Microsoft Outlook、Apple Calendar、Exchange、Zoho 等主流日历；
保证信息实时同步，避免“双约”、“错过会议”问题；
提供会议提醒、重约机制、冲突自动检测。
✅ 多时区智能处理
Cronofy 能自动识别用户所在地时区，转换为统一可用时间；
特别适用于跨国招聘场景，消除因时差带来的沟通成本。
✅ 企业级合规与安全
遵守 GDPR 与各地区数据隐私规定；
提供 OAuth2 授权机制，确保安全接入；
日程数据存储可选欧盟本地或国际节点，满足行业合规需求。
💡 应用场景案例：Wise、Houzz 等如何用 Cronofy 提高效率？
Wise（原 TransferWise） 通过 Cronofy 将面试调度时间从 平均 6 天缩短至 90 分钟；
Houzz 与 Docplanner 等快速成长型公司使用 Cronofy 实现高峰期批量面试调度，避免运营瓶颈；
在医疗、法律、保险等服务行业中，Cronofy 也被用于客户预约系统，实现统一调度接口管理。
📈 未来规划：以美国市场为重心，打造全球调度基础设施
目前，Cronofy 超过 60% 的收入来自美国市场。此轮融资将助其进一步拓展北美客户基础，同时继续深耕欧洲市场，以英国为技术与合规中心，打造具备全球扩展性的“企业级调度平台”。
BGF 的加入不仅带来了资金支持，更为 Cronofy 提供了增长战略、人才网络与国际市场拓展的资源。据悉，BGF 此前已投资多个 B2B SaaS 平台和企业服务公司，对企业软件出海及本地化运营经验丰富。
Cronofy 的本质不是一个面向终端用户的工具，而是一个嵌入式 API 调度引擎，为数十万企业提供日程智能化能力，是“调度即服务（Scheduling-as-a-Service）”的代表。未来，其有望扩展至更多企业服务场景，如销售会议安排、医疗预约、法律咨询、客户支持等，成为基础设施级别的智能调度解决方案提供商。
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