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Jobvite收购Predictive Partner的团队，加速AI创新发展。
Jobvite Acquires Predictive Partner Team to Accelerate AI Innovation
领先的端到端人才招聘套件Jobvite(www.jobvite.com)今天宣布收购Predictive Partner的人工智能(AI)和数据科学团队。Predictive Partner的首席执行官Morgan Llewellyn将担任Jobvite的首席数据科学家，并监督一个通过自动化、预测分析、数据科学、机器学习、自然语言处理和光学字符识别来利用AI的团队。
"作为第一家同时引入机器视觉生成'魔法简历'和候选人去识别技术以减少聊天记录中的筛选偏差的供应商，我们了解人工智能为人才招聘专业人士带来的潜力，"Jobvite首席执行官Aman Brar说。"摩根和预测合作伙伴团队的加入将帮助我们的客户从Jobvite人才招聘套件中获得更多价值。通过将原生人工智能编织到我们软件的各个方面，我们将提供的不仅仅是功能--我们将为各种规模的人才组织提供智能自动化、智能消息传递、候选人匹配和数据驱动的招聘决策的未来。"
"今天，许多公司将AI和分析视为特定产品中的附加功能，"Llewellyn说。"这些孤立的尝试未能理解和考虑不同工作流程之间的复杂关系，从采购到申请、面试、招聘和内部流动。人才招聘中人工智能的未来在于一个统一的方法，它可以在从潜在客户到员工的整个候选人旅程中学习。Jobvite将使用这种统一的方法来提供更多的透明度，提高自动化程度，减轻偏见，并改善候选人的体验。Predictive Partner很高兴能加入Jobvite团队，帮助招聘人员改善流程和结果，同时提供更好的候选人体验。"
在被问及评论时，Aptitude Research Partners创始人兼首席分析师Madeline Laurano表示："在一个拥有许多零散创业公司的行业中，Jobvite收购Predictive Partner团队，并使人工智能成为Jobvite人才招聘套件的固有部分，对其客户来说是非常好的。"
在收购的同时，Jobvite还宣布推出增强型候选人参与度评分和智能候选人匹配功能。增强型候选人参与度评分将帮助人才招聘团队通过对每个候选人的一目了然的参与度指标，更好地衡量候选人的兴趣。智能候选人匹配将使招聘人员能够通过减少从大量候选人中识别合格候选人所需的时间来扩大工作规模。通过智能候选人匹配，招聘人员可以专注于具有成功所需技能和经验的人才，同时快速识别出可能更适合其他空缺职位的候选人。
Predictive Partner是一家领先的数据科学公司，致力于解决关键的商业问题。利用预测分析、数据科学、机器学习和人工智能，Predictive Partner为客户实现了变革性的商业成果。由经验丰富的博士数据科学家组成的团队模式，使客户能够以低风险和高可靠性的方式部署和扩展其数据战略。
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2020年07月14日
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