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【爱沙尼亚】视频招聘平台RecruitLab获得190万欧元的种子轮融资
爱沙尼亚初创公司 RecruitLab 已经获得了190万欧元的种子轮融资，帮助加强其视频招聘平台。有了这笔资金，该公司还希望在英国和整个欧洲进行扩张。
创造公平的竞争环境
招聘软件供应商RecruitLab宣布完成了190万欧元的种子轮融资。本轮融资由Change Ventures领投，该公司是波罗的海市场的专家，只投资于全球可扩展的企业。
RecruitLab提供一个视频招聘平台，旨在帮助简化和自动化招聘流程。在RecruitLab的客户中，有DPD、Circle K和KPMG等国际著名品牌。
Change Ventures的投资合伙人Yrjö Ojasaar说："来自RecruitLab客户的极好反馈给我们留下了深刻印象。客户将该平台与企业级的申请人跟踪系统工具进行了比较，专门为中小企业定制了功能和价格。他们现在第一次可以在招聘顶级人才方面获得公平竞争的机会。"
摆脱Excel和Outlook
RecruitLab旨在为中小企业做的部分工作是确保他们摆脱他们过去可能依赖的任何Excel和Outlook策略。RecruitLab创始人兼首席执行官Paavo Heil说："尽管招聘团队的工作流程不断增加，但据估计，约有50%的雇主仍然使用Excel和Outlook等程序来跟踪申请人。此外，现有的ATS大多不灵活，在客户支持方面表现不佳，难以跟上快速变化的行业。"
Heil还说："RecruitLab正在用以前只有大企业才能负担得起的工具来武装中小企业。通过使用我们的平台，客户在每个招聘项目上平均节省了50%的时间，并在第一个月内弥补了他们的投资回报。它很容易使用和部署。不需要成为专家，用户可以直观地设置自动化工具，不需要外部帮助。"
在英国和整个欧洲扩大服务范围
凭借190万欧元的投资，该公司旨在扩大其在英国境内以及其他欧洲市场的服务。此外，RecruitLab的目标是将自己的劳动力增加两倍，同时也为其平台增加新的功能。"我们正在以每个人都能接受的价格提供一种招聘工具。该公司的目标是市场上服务不足的部分：中小企业和小型招聘机构的招聘人员，"该公司表示。
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【伦敦】共享工作匹配和管理平台Roleshare获得120万美元的种子轮融资
总部位于英国伦敦的共享工作匹配和管理平台供应商 Roleshare 获得了120万美元的种子轮融资。本轮融资由Plug and Play VC领投，Forward VC, Rethink Capital Partners, Techstars VC, Invested, Phil Chambers等参投。
该公司打算利用这些资金加速其技术平台和产品开发，并将其销售和营销工作扩展到新市场。
Roleshare由Sophie Smallwood和她的丈夫David Smallwood共同创办，提供一个工作人才市场，匹配专业人士共同申请和分享全职工作，推动对性别平等、经济增长和福祉的积极影响。该平台通过匹配互补的技能来分享中高级职位，或与Roleshare自己的部分人才社区分享角色，使企业能够轻松地保留和重新部署寻求更多灵活性的妇女和不同背景的员工。
这种新颖的方法使公司能够留住那些热爱自己的工作，但需要或想要一个更灵活的角色以适应家庭和个人需要，或其他兴趣和爱好的员工。雇主也可以从提高生产力和福利中受益。Roleshare提供了一种新颖的方式来提高业务的连续性，并创造了独特的同侪责任。
"许多有才华的人被迫离开他们梦想的工作，因为他们不能或不想再从事传统的工作。Roleshare使公司有可能保留这些员工，并从他们的不同观点、联合技能和相互问责中受益，"Roleshare的联合创始人Sophie Smallwood说。
目前，Roleshare已经吸引了一些备受瞩目的客户，包括摩根大通、英国石油公司和Alphabet的X Moonshot Factory，这些公司的试点项目正在进行中。
"随着现代员工期望不断变化，工作共享成为了一种商业需要。创建一个可扩展的方法是其采用和成功的关键，而要实现这一点，我们需要独特的技术。与Roleshare的合作使我们能够接触到不同的人才库，管理将两个人聚集在一起的挑战，并创建一个高效和无摩擦的流程，再加上报告能力以证明其成功，"正在通过Roleshare的平台扩大摩根大通工作共享计划的John Bennett和Libby Sibbert说。
随着越来越多的女性重返劳动力市场，寻求与男性同行的平等，对工作灵活性的需求比以往任何时候都大。根据麦肯锡的一项研究，如果女性在劳动力市场上发挥与男性相同的作用，到2025年，GDP将增加12万亿美元。同时，全球存在着人才短缺的问题。根据Korn Ferry的研究，到2030年，由于技术人才供不应求，全球将出现超过8500万人的人才短缺。
Roleshare的平台不仅有助于减少中高级职位的性别和多样性差距，而且还可以通过将互补的技能结合在一起，产生更好的结果来解决全球人才短缺的问题。
世界经济论坛认为，Roleshare有可能在改变经济方面发挥重要作用，因为它能极大地提高妇女和代表性不足的群体的参与度--这些群体在COVID-19大流行期间最有可能退出劳动力市场。
Roleshare融资历程
【伦敦】Roleshare 推出工作共享市场以匹配专业人士，筹集种子前的融资55万美元
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【美国】按需招聘平台IsoTalent完成了500万美元的种子轮融资，启动全球招聘市场
IsoTalent宣布完成了500万美元的种子轮融资，以启动其全球按需招聘市场。这一轮投资由Crocker Ventures和Ad Ventures共同领导，并包括Sweater Ventures和几位知名的天使投资人。
通过这笔新的资金，IsoTalent旨在扩大其技术化的全球招聘市场：按需招聘服务、国际招聘部门（IsoGlobal）和免费的申请人跟踪系统（IsoConnect ATS）。
"IsoTalent建立了一个全球招聘市场，使任何公司，无论规模大小，都能在世界任何地方招聘和雇用员工。" IsoTalent的首席执行官兼联合创始人Paul Ahlstrom说，"我们通过连接求职者、招聘人员和招聘经理，为中小型公司提供公平的竞争环境。传统行业需要硬性重置，以跟上全球需求，解决人才短缺问题，并经受住经济的考验。我们的模式为企业提供有竞争力的价格、技术和可扩展的团队解决方案。"
首席运营官兼联合创始人Robb Lifferth解释说："企业领导人正在重新调整招聘策略，以应对'大辞典'和即将到来的经济动荡。IsoTalent拥有各种工具和专业知识，可以成为任何范围和规模的企业进行大规模招聘的综合招聘解决方案。"
IsoTalent的新市场提供三项创新，以满足高增长企业的招聘需求：
免佣金的招聘。IsoTalent以一种创新的、具有成本效益的模式让招聘人员大军为你工作，与传统的特遣队收费招聘模式相比，为客户节省了数千美元。
全球记录雇主（EOR）。IsoTalent可以在世界任何地方招聘候选人，然后通过EOR代表企业合法地雇用。
免费的申请人跟踪系统（ATS）。IsoConnect是一个向所有企业提供的免费ATS招聘平台，是IsoTalent招聘市场的中心。该平台为招聘过程提供动力，使企业能够管理账户活动并与招聘人员沟通。
"我们为处于招聘战略任何阶段的客户提供服务，"首席执行官兼联合创始人Austin Miller说，"我们的按需模式让企业领导人获得了免费的产品，建立了他们的招聘，扩大了本地和全球搜索，同时降低了成本。"
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【投融资7月简报】2022年7月全球人力资源科技投融资简报
2022年7月，HRTechChina共报道了31家人力资源科技行业投融资信息，融资总金额超5亿美元。本月HRTech创业项目细分领域涉及：招聘平台、管理平台、HRSaaS、学习发展、薪酬平台、员工体验、创新服务、工作场所等几大类。本月投资规模相对较小，以种子轮和A轮融资为主，投资领域重心明显，较为突出的板块为招聘平台，共14起，占比约达45%。本月融资金额为170万欧元到5200万美元不等，最高融资金额为5200万美元。
从融资规模来看，7月融资规模相对较小，以种子轮融资和A轮融资为主，分别占比25.81%和22.58%。
本月规模较大的融资事件是C轮融资，由来自旧金山的绩效管理平台15Five获得。开创了持续绩效管理的15Five已经获得了5200万美元的C轮融资，以加速增长和持续创新。15Five帮助人力资源领导实施绩效评估、敬业度调查和围绕目标的一致性，并为一线和首次担任经理的人提供培训和辅导。
从地区分布来看，7月人力资源科技行业投融资事件主要发生在北美地区，共达19起。本月欧洲的融资事件也不在少数，共9起，多发生在英国和德国。
值得一提的是，本月国内发生了2起令人瞩目的融资事件，分别是：
可视化协作平台「大麦地」宣布完成由斯道资本独家投资的近亿元A轮融资，北拓资本担任本轮独家财务顾问。大麦地成立于2014年，旗下最知名的产品是ProcessOn，其定位是适用于所有人的专业在线作图工具和知识分享社区。
在线招聘平台「抢镜职场」获得数千万元天使轮融资，经纬创投以及创始团队注资。面对愈发明显的双端痛点和新人群新需求，抢镜团队认为招聘平台的本质是B端和C端的能力交易，如何提升双端能力匹配的效率和效度是下一代招聘平台应该解决的问题。
从公司领域来看，本月投资领域重心明显，较为突出的板块依旧为招聘平台，共14起；其他较受关注的领域分别是学习发展平台、管理平台和员工体验平台，共涉及10家公司。
本月员工体验领域的投融资事件数量呈上升趋势。
其中比较具有代表性的是面向远程团队的员工体验平台Kona，该公司宣布完成了400万美元的种子轮融资。Kona帮助管理人员建立以人为本的领导技能，使他们能够建立日常习惯，以建立信任并保持心理健康。
JoshBersin曾说过，人力资源技术市场已经改变，员工体验现在才是HRTech的核心趋势。
我们致力于此，发掘行业中正在为落实员工体验而用心改革的优秀中国企业。
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从融资金额来看，本月融资金额为170万欧元到5200万美元不等，最高融资金额为5200万美元。
本月融资总金额超5亿美元，相较上月融资总金额有所下降。其中招聘平台的融资总金额最高，约2亿美元。
本月金额最高的一笔投融资由来自旧金山的绩效管理平台15Five获得。开创了持续绩效管理的15Five已经获得了5200万美元的C轮融资，以加速增长和持续创新。15Five帮助人力资源领导实施绩效评估、敬业度调查和围绕目标的一致性，并为一线和首次担任经理的人提供培训和辅导。
总体来看，7月融资金额与上月相比有所下降，受到疫情等不确定因素的影响，不同行业融资金额存在不同程度的波动。
HRTechChina将持续整理每月HRTech行业投融资信息，并对投融资情况进行分析总结，帮助大家及时了解最新的人力资源科技市场动态和发展趋势。各公司详细融资信息请关注HRTechChina官网。
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【瑞典】医疗保健人员配置平台Bemlo获得320万欧元的种子轮融资，应对欧洲医疗保健劳动力短缺危机
瑞典创业公司 Bemlo 获得了超过320万欧元的种子轮融资，旨在解决欧洲医疗系统日益严重的劳动力短缺问题。该公司现在的目标是扩展到新的市场。
在整个欧洲，医疗保健系统正面临着巨大的压力。必须管理全球大流行病、资金缺口和低效的流程，这些因素使医疗保健部门陷入困境。因此，医疗保健人员本身一直在承受着越来越大的压力和紧张的负担。他们一直面临着越来越具有挑战性的工作条件，毫不奇怪，随着医疗保健人员离开这个行业，劳动力短缺正在出现。
为了解决这一危机，总部位于斯德哥尔摩的创业公司Bemlo刚刚在种子轮融资中获得了约320万欧元。
本轮融资得到了Y Combinator、Long Journey Ventures、Uncommon Capital和一群天使投资人的支持，其中包括Dropbox联合创始人Arash Ferdowsi、BloomTech联合创始人Austen Allred和瑞典数字健康创业公司Kry的高层管理人员。
新的投资将用于推动Bemlo在欧洲现有和新市场的进一步扩张。除瑞典本土市场外，Bemlo今年还在挪威和英国建立了业务。
Bemlo成立于2020年，是位于硅谷的创业加速器Y Combinator的一部分。这家健康技术初创公司为医疗保健人员的短期人员配置提供了一个市场。
Bemlo将护士和医生与护理提供者联系起来，以填补临时和长期的空缺。这家初创公司与一些护理提供者和人事代理机构合作，以提高不同市场上所有可用短期职位的透明度。因此，该平台能够支持初级保健诊所、医院和疗养院等医疗保健雇主在24小时内确保其人员配置，而不是目前的三个月准备时间。
Bemlo的首席执行官兼联合创始人Benjamin Waye说："通过提供一个短期职位的市场，我们可以将合适的医疗保健专业人员与现有的短期职位相匹配，并解决目前医疗保健领域劳动力短缺的问题。我们非常自豪地引入了顶级投资者，他们与我们一样，都希望提高医疗保健领域的透明度和效率。"
它报告说，2022年上半年的月度增长超过20%--反映出市场对其产品有明显的需求。
Benjamin Waye补充说："今天，数以万计的护士和医生使用Bemlo来搜索、寻找和比较医疗保健领域的不同短期职位。我们已经能够降低门槛，增加行业内的透明度，从而使决策更有参考价值。"
Long Journey Ventures的创始人兼普通合伙人Lee Jacobs说："我对Bemlo团队在短时间内取得的成就印象深刻，并期待着跟随他们的旅程，在更多的欧洲市场改善医疗工作者的工作生活。"
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【罗马尼亚】视频会议平台Sessions获得450万美元的种子轮融资
总部位于罗纳尼亚首都布加勒斯特的初创公司Sessions获得了450万美元的种子轮融资，使视频会议更有吸引力。这家初创公司专注于效率、参与和执行，正在利用远程和混合业务互动的崛起。
这笔种子资金由Earlybird Venture Capital（UiPath）、Stride.VC（Cazoo）和Launchub Ventures（gtmhub）领投。这将帮助这家年轻的公司继续成长，并鼓励为远程一代优化视频会议的新时代。
我们的工作方式和企业的互动方式已经发生了巨大的变化。现在，我们正坚定地处于在线会议的时代--但是，它仍然有一些挑战需要克服。从保持参与和防止与会者打哈欠，到在标签之间导航和控制会议流程，视频会议可能成为一个棘手的事情。
Sessions开发了一个平台，将工具栈直接引入会议，使事情保持高效和参与。
Sessions成立于2020年，由创始人Radu Negulescu和Radu Tintescu开发，他们看到了升级低于标准的视频会议体验的机会。在2020年，我们都转向了以远程和混合工作为主的工作，我们都必须迅速掌握变焦会议体验--有些人比其他人更成功。Sessions的开发是为了使创建互动会议更简单。
Sessions创始人兼首席执行官Radu Negulescu解释说："每个人都知道，我们的工作方式已经发生了根本性的转变。现在几乎所有面向客户的互动都发生在网上，但大多数体验仍然缺乏真正强大所需的结构、能量、信息和互动性。这就是为什么我们要把每一个不合格的视频通话变成一个非常有价值的 "会话"。"
通过将工作流程、应用程序、信息和行动无缝整合到一个平台，Sessions重新设计了整个视频会议体验，为组织和他们的客户专注于效率、参与和执行。
从推销到产品演示；从网络研讨会到用户研究；从培训到入职，Sessions使团队能够创建正确的结构；访问正确的信息；提供正确的内容；以及无缝集成本地工具和生产力应用程序，如Google Drive和Miro，都在同一个工作空间内。
Earlybird的合伙人Dan Lupu说："过去几年中，企业的视频会议和协作需求不断增长和发展，但工具几乎没有变化。这些单一用途的工具创造了零散的体验，无法覆盖新出现的复杂用例。Sessions提供了一个统一的平台，可以有效地解决这些需求，同时提供一个吸引人的体验。他们独特的机制使公司能够以数字方式与他们的客户进行流畅的、有意义的互动，无论多么复杂。"
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【美国】薪资解决方案平台B9获得260万美元的种子+融资
位于加州旧金山的薪资解决方案平台B9,Inc.，宣布获得了260万美元的种子+融资，该公司旨在通过就业数据和经济行为促进信用。
本轮融资由Sky Light Invest领投，著名金融科技投资者和项目管理应用Wrike的创始人参投。此前，在2021年，B9从天使财团和天使投资者那里获得了500万美元的种子资金。
B9是一个薪资解决方案平台，帮助年轻工人、刚获得信贷的工作人士和临时工从他们的收入和消费模式中帮助建立信用度。B9应用程序在提供按需薪资解决方案的同时，还提供全套银行产品，包括B9 Visa®卡、支票账户等。
B9由在四大洲拥有丰富消费金融经验的金融科技资深人士创立，旨在为 "无银行账户 "的人提供一种选择，这些人通常是第一代或第二代移民，是掠夺性贷款人的目标。B9可以帮助消除掠夺性贷款，提供无利息（0%年利率）的预付款。这一功能帮助那些在传统银行系统之外的客户以优异的条件获得银行级别的服务，为初到美国的人提供金融包容性。
B9首席执行官Sergio Terentev说："虽然通货膨胀在各地都在上升，但它对预算已经很紧张的家庭来说尤其具有破坏性--这就是为什么我们必须以光速前进，使这些解决方案跨越终点线。
B9的需求越来越大--我们的客户已经从14000多家公司存入工资，包括亚马逊、沃尔玛、Lyft、Uber、DoorDash、Instacart和美国邮政服务，而且这个数字还在迅速增长。我们一贯努力为低收入市场提供他们所需的银行服务，以满足他们今天的生活和工作方式。有利于产生前所未有的需求的经济环境，以及B9解决方案的质量，使我们能够在今年年底达到盈利，这距离我们开始运营仅一年时间。"
Sky Light Invest的首席执行官Anton Gazizov说："由于金融科技行业是我们重点关注的领域之一，我们很高兴有机会投资像B9这样的公司，它正在为移民社区和其他代表性不足的群体的未来银行业务铺平道路。
我们大多数人在某些时候都遇到过经典银行系统的缺陷，不公平的汇率，无法获得多币种卡，等等。由于金融科技公司在识别客户需求和创造高效、高需求的产品来满足这些需求方面往往快得多，我们期待看到B9的持续增长。"
自2021年以来，B9一直在积极的增长道路上，在短短11个月内实现了750万美元的总融资和收入增长，从7K美元到200万美元的ARR。此外，从2022年1月至今，它的收入翻了一番。该公司计划利用这些资金投资于产品开发，特别是发布抗通胀和创收的功能，帮助那些被传统银行服务不足的客户扩展他们的薪资，以适应当前的经济形势。B9还计划利用最近BigTech的裁员，引进新的人才，随着对这种产品需求的增加，可以不断地扩大平台的规模。
最近，该公司宣布推出新的借记卡和返现计划，向B9会员回馈高达4%的交易价值，以帮助对抗通货膨胀。
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【美国】面向远程团队的员工体验平台Kona宣布完成400万美元的种子轮融资
面向远程团队的员工体验平台Kona宣布完成了400万美元的种子轮融资，本轮融资由Unusual Ventures领投，硅谷高管辅导公司Evolution的风险投资部门Evolutionary Ventures、2.12 Angels、Louis Beryl、David Carrico、James Beshara、亚马逊执行官Jeff Wilke等参投。
随着企业适应对远程工作的文化态度的变化，适应大辞职时代，并在工作场所中包含更多代人，包括Oyster、Buffer、Aircall、GoodRx、TeamSnap、Veriff和更多的客户使用Kona来获得改善健康状况，并获得与文化和员工心理健康有关的实时警报。
自COVID-19大流行以来，75%的美国工人经历了职业倦怠，由于生产力损失和与职业倦怠相关的减员，公司在2020年损失了3000亿美元。科技行业--在COVID期间工作量增加--尤其受到影响，根据《哈佛商业评论》，辞职率达到近5%。公司在适应全球危机时面临的最紧迫的挑战不再是维持正常的业务，而是建立一种远程文化和员工的长期远程健康。这一责任落在了管理者身上，其中近40%的人在突然转向远程工作之前没有管理经验。今天的经理人现在必须成为信任和心理健康的管家，同时满足千禧一代和Z世代工人的期望，他们期望领导层的同情心是桌面上的赌注。
Kona帮助管理人员建立以人为本的领导技能，使他们能够建立日常习惯，以建立信任并保持心理健康。Kona的第一个习惯是分享你在工作中的感受。经理们使用Kona在Slack中进行日常情绪检查，使他们能够立即识别和减轻倦怠的情况。Kona指导管理人员如何在压力和工作相关挫折的关键时刻支持团队成员。通过Kona，公司获得了关于职业倦怠趋势发生原因的细微的实时数据和分析，可以用来建立文化，采取行动防止流失，并创造一个心理安全的团队环境。
"今天，员工期望有一个能建立起福祉、信任和归属感的工作场所文化。这些黏糊糊的技能--移情、辅导、联系和团队文化--很少被教授，但今天，它们是伟大的管理者所需要的。公司不能忽视它们，"Kona公司首席执行官兼联合创始人Sid Pandiya说，"我们很自豪，Kona已经帮助200多个团队建立了以人为本的文化。我们正在建立一个平台，以衡量并将软技能嵌入到公司运营的各个方面。"
Kona的客户已经看到了令人印象深刻的结果--自从使用Kona以来，一家300人的金融技术公司在9个月内将减员率从13%降至0%，两家SaaS公司将敬业度得分提高了25%，一家营销技术初创公司使用Kona将入职速度提高了4倍。
Unusual Ventures普通合伙人Sandhya Hegde说："Kona代表了Unusual在投资中所寻求的最好的东西，一个有才华、有动力的团队，将提高客户和员工体验的标准。流失和员工敬业度是当今各个年龄段、规模和行业的企业都深切感受到的一个问题。Kona为解决这一问题带来了独特的方法，并具有大胆和可实现的愿景，在最需要的时候将同理心带入工作场所。"
Kona公司联合创始人Corine Tan说："我们不能一直假装我们的个人生活与工作是分开的，特别是当我们的宠物和孩子以及厨房都在明面上的时候。这种向远程工作的转变给领导者带来了一种清算。那些不能为员工着想的公司会失去他们，就这么简单。我们是消除心理健康和福祉污名化的一代人的一部分。迎来一个有同情心的未来工作是令人难以置信的。"
Happy Money的设计总监Laura Zinssmeister说："我今年从我的360中得到了一些非常有力的经理人评价。Kona是我的生命线。我们经历了具有挑战性的一年，如果没有Kona，我想我不会像以前那样成功地缓解。"
2021年，Kona发表了《远程经理报告》，对员工生产力与管理和团队倦怠之间的关系进行了详尽的调查，发现表现最好的公司从一开始就创造了一种健康文化。此外，Kona还建立了远程文化的行业最佳实践，其思想领导力内容被GitLab的手册、福布斯、TechCrunch会议、财富、企业家和其他几个主要平台所报道。
关于KONA
Kona的使命是使在工作中成为一个好人成为主流。Kona由一个多元化的数字原生代创始团队创建，是一个以人为本的远程团队员工体验平台。在Kona，我们相信同理心是一种习惯。超过300个远程团队使用Kona来改善敬业度、管理、文化和员工福祉。
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【英国】Z世代自由职业者平台Passionfruit获得430万美元的种子轮融资
总部位于英国伦敦的Z世代自由职业者平台Passionfruit完成了430万美元的种子轮融资。
本轮融资由firstminute Capital和Playfair共同领投，FJ Labs和OfflioVentures也参与其中。其他参与者包括Atomico，Accel和Notion scout networks，以及Mandeep Singh（Trouva），Xav Collins（Turo）等天使以及Stripe，Airbnb和Workday的高管。
随着长期以来全职、亲自到公司工作的模式开始失去其主导地位，一个新的工作时代开始形成了。这个时代的一个核心方面与控制权有关。我们看到的是，今天的年轻人希望按照自己的条件经营自己的职业生活。在整个职业生涯中，在一个企业的阶梯上爬行的日子已经一去不复返了。
但是，对许多人来说，他们所处的企业垫子的结构和简单性--包括有偿工作、社区和财务健康--在自由职业者的世界里是不存在的。不管你有多想，除非你是一个有25年经验的老手，有一本黑皮书，有一个私人会计师和丰富的储蓄，否则你不可能单打独斗。
Passionfruit相信，每个人都应该有选择工作方式的自由。
Z世代的自由职业者应该有一个单一的平台，重新创造和提高公司就业的全方位价值。这个全面的操作系统将协调白领工人的分散和孤立的需求，这样它就可以让任何人独立地开始，销售，营销和管理他们的专业服务。这就是Passionfruit建立的东西。
在Raffi Salama和Issah Abdul-Moomin的领导下，Passionfruit使用户能够通过工作，金融工具和社区主导的技能提升来管理他们的业务，最初专注于营销专家。
该公司已经在欧盟，英国和美国获得了数百名专家和客户，并在葡萄牙里斯本设有办事处。
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【德国】混合工作管理平台Seatti获得300万欧元的种子轮融资，用于优化混合工作方式
SaaS初创公司Seatti因其开创性的平台而获得了300万欧元的种子轮融资，该平台正在帮助企业释放混合工作的潜力，为员工和企业提高生产力和灵活性。本轮融资由Acton Capital和Partech领投，西雅图的种子期投资者Peak和HPI种子基金参投。
远程和混合工作模式已迅速成为工作的新标准。各种研究表明，混合模式提供了两个世界的最佳选择，正在提高公司的生产力和员工的幸福水平。然而，尽管混合工作模式已经风靡全球，大多数公司现在都在一定程度上采用了这种模式，但它仍然处于起步阶段。这种模式仍有一些挑战需要解决，在如何最好地引导这种工作方式方面仍有一些试验。
总部位于慕尼黑的Seatti已经开发出一种解决方案，旨在使混合工作更简单、更灵活和更优化。
Seatti成立于2021年，其使命是为公司及其员工实现混合工作的利益最大化和复杂性最小化。该SaaS解决方案使员工能够预订企业办公室的共享办公桌、会议室和停车场，同时还能规划和分享他们的混合工作地点。通过这样做，用户肯定能根据他们当天的任务和他们喜欢的同事的行踪找到理想的工作空间。
同时，该解决方案使企业能够以完全符合GDPR的方式分析和整合预订数据，以改善其办公空间、混合工作政策和监管合规性。Seatti在整个软件中注重与微软生态系统的深度整合，包括MS-Teams、Azure Active Directory、Outlook和Exchange。
Seatti的联合创始人Christopher Bieri解释说："绝大多数企业都以前所未有的速度实施了混合工作模式，这是由大流行病强制实施的。对我们的工作方式进行如此重大的改变，在一个没有病毒的世界里，即使不是几十年，也要花费几年时间。由于这种突然的范式转变，公司现在必须迅速解决混合工作带来的新的挑战。我们的研究表明，每年有1600亿欧元浪费在未被充分利用的办公空间上，同事之间的会面减少了30%以上，68%的组织还没有完全遵守监管和内部政策要求。"
正如Seatti团队所强调的，大多数员工更喜欢混合工作安排，据报道，9/10的公司将长期追求混合工作。但是，这并不是没有内在的挑战。 因此，提供有效解决方案的市场价值约为300亿欧元--Seatti已经准备好进入这个市场。这家年轻的初创公司旨在通过促进同事之间更多的个人聚会来解决挑战，同时确保更有效地利用办公空间，并完全遵守监管要求。这是一个能解决三个核心挑战的系统。
自2021年5月推出以来，这家初创公司已经欢迎一些德国最大的企业加入其客户群，包括欧司朗、Sixt、Sartorius、Mazars和FlixBus。此外，根据2022年每月30%的增长报告，Seatti已经成为欧洲增长最快的混合工作团队和共享工作空间管理的SaaS平台之一。
Acton Capital的管理合伙人Sebastian Wossagk说："混合工作在这里停留。两年前开始的突然转变，将成为各行业雇主争夺人才的一个关键区别因素。特别是大型组织现在迫切需要一个灵活的解决方案来管理他们快速增长的混合劳动力。由于Seatti的SaaS平台易于整合，使用直观，并完全符合所有的监管要求，它已经说服了企业客户和员工。"
展望未来，这个远程第一团队计划利用新的资金将规模扩大两倍以上，扩大其混合工作管理工具的核心功能，并解决企业客户的高需求。因此，Seatti预计在2022年和2023年，其收入将增加两倍。
Partech公司的普通合伙人Romain Lavault补充说："我们立即被Chris、Johannes和Moritz的激情和活力所折服，我们决心支持他们将Seatti打造成一家永久改变各代员工共同创造更多价值的公司。在推出仅几个月后就被一些最知名的公司采用，而且他们的用户好评如潮，这表明这已经在顺利进行了！"
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