• 种子轮融资
    利用区块链技术确保存储文件安全性,云存储服务提供商 Storj Labs 获 300 万美元种子轮融资 Storj Labs 是一家分布式云存储服务提供商,近日,该公司宣布获得了一笔 300 万美元的种子轮融资,旨在进一步提升其分布式云存储开源平台。本轮投资该公司的包括 Google Ventures 和 Qualcomm Ventures 两家风投和知名创业孵化器 Techstarts。此外,一批 Storj Labs 公司的早期投资人、同时也是科技安全行业领导者也参与了本次投资,包括 Cockroach Labs、Ionic Security、以及 Pindrop Security。 Storj Labs 是行业内首个提供去中心化点对点加密云存储解决方案的企业,利用区块链和数字加密技术确保存储文件的安全性。作为一个开源项目,Storj 目前已经整合了一个庞大且不断增长的开发人员社区,致力于构建私有云存储工具、应用程序和产品。 像亚马逊、微软或 Google 这样的行业巨头,都拥有足够的资源来构建云存储数据中心。然而对于普通开发人员、云服务提供商和用户而言,运营数据中心往往需要投入巨大的人力物力,而且维护数据故障和安全漏洞的成本也相当高。从物理服务器、网络设备,到电力等基础设施,云服务提供商平均每个季度需要花费数十亿美元来维护或扩大服务产品。 Storj Labs  公司希望解决这一行业痛点,在他们的共享服务社区里,租用其硬盘空间和带宽的用户被称为“农民”。通过创建一个“peer-to-peer”网络,“农民”不仅能够享受数量级更高、更安全、速度提升 10 倍的云存储服务,而且相比于传统数据中心,成本可以节省 50%。Storj 平台上部署了应用于数字货币和去中心化应用程序的区块链技术,允许用户以更安全的去中心化方式来存储数据,利用区块链功能(比如交易分类账、共有/私有秘钥加密和加密哈希函数)来确保文件安全,用户不必担心数据中心审查和黑客攻击风险。 Storj Labs 公司联合创始人兼首席执行官/首席技术官 Shawn Wilkinson 说道: Storj 的核心目标,就是要改善传统的云存储服务,让用户重新掌握设备和数据的“控制权”。去中心化,意味着 Storj 没有中央服务器,此外由于采用了客户端加密技术,只有终端用户可以访问解密文件和密钥,极大地提升了文件安全性。 现阶段,Storj 公司在全球范围内已经拥有额超过 1.5 万应用程序接口(API)用户和超过 7500 个社区“农民”。此外,该公司还和云技术平台 Heroku 建立了渠道合作关系,后者支持开发人员完全在云端构建、运行和运营应用程序。得益于双方的合作,Storj 能够为开发人员提供一套无需加密、易于实施且支持运行速度优化的分布式对象存储解决方案。 领投本轮的谷歌风投管理合伙人 Pavel Cherkashin 认为,Storj Labs 代表了一个独特的市场现象,不仅为文件存储服务变得更快、更安全、也更实惠,而且给整个分布式数据存储行业设立了一个全新标准,同时也是区块链技术应用在云存储领域的一个成功案例。 Storj Labs 公司成立于 2014 年,总部位于美国亚特兰大市,目前拥有 13 名全职员工。 本文来自翻译:vmblog.com,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5065065.html
    种子轮融资
    2017年02月28日
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    瞄准餐饮蓝领招聘市场,泰国Helpster获210万美元种子轮融资 目前,在中国做蓝领招聘的公司不在少数,而国外蓝领招聘市场也在升温,近日,泰国初创公司Helpster宣布获得210万美元种子轮融资,由印度尼西亚的Convergence Ventures领投,Wavemaker Partners和其他投资者参投。本轮融资主要用于产品迭代及扩展印度尼西亚市场。 Helpster是一个蓝领招聘平台,主要面向餐馆及酒店服务员、工厂工人、仓库管理员、家政从业者等求职者。求职者只需填写申请,Helpster就会自动将其匹配给合适的公司。公司收到求职者列表后,可对比挑选出最佳人选,然后双方可直接在应用中发信息或通话。 Helpster联合创始人Mathew Ward认为,以开招聘会、发宣传册、找猎头等传统招聘方式面试求职者,费时费力,而且招到的员工往往很难达标,这一痛点在蓝领行业尤为突出。蓝领招聘的一大特点是突发状况多、临时需求大,招聘的一大要求是“快”,所以除了长期招聘,Helpster还做短期兼职平台,按小时或日工资结算,更加灵活。Mathew表示,这种兼职在想赚外快的学生那里也很受欢迎。 近年来,东南亚服务行业发展迅速,并且中国等地的中低端制造业也在向东南亚转移,东南亚的蓝领招聘市场开始被关注。例如马来西亚创企ServisHero在今年3年拿到270万美元融资,进军泰国。不过Helpster更关注餐饮等服务业,ServisHero着重于清洁工、维修工的市场。除了这两家,打着“Uber一下,家政立刻上门”口号的泰国创企Fixzy,在今年6月也获得了30万美元种子轮投资,主要做单次招聘。Helpster则是今年4月成立,目前要开拓印度尼西亚市场。   本文来自36kr,作者Zoe,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5056679.html
    种子轮融资
    2016年11月17日
  • 种子轮融资
    个性化人才招聘平台 TheRight.Fit 获得 75万美元种子轮融资,帮助品牌商找到最酷的创意和专业人士 编者按:找临时模特、演员是不是很难?但是个性化人才招聘平台能够搞定这一切。 TheRight.Fit,这家初创公司可以帮助品牌商和代理商找到创意、专业人才。本周一(8月1日),该公司宣布获得一笔 75 美元的种子轮融资,领投方是知名风投 AirTree Ventures,据了解,该公司计划利用这笔投资进一步开发其招聘平台,并加速向更多垂直行业提供服务。   TheRight.Fit 公司是在去年底成立的,两位创始人兼联席首席执行官分别是 Taryn Williams 和 Aurelien Labonne。该公司的商业模式其实并不复杂,就是帮助品牌商绕过传统人才中介和猎头公司,直接找到自己心仪的创意、专业人才;同时,在 TheRight.Fit 平台上很多业内专业人士也能建立资料档案,把自己“推销”给有需要的品牌商,TheRight.Fit平台的主要用户包括模特、演员、摄影师、化妆师、造型师、以及其他行业的专业人士。用户完成资料注册之后,品牌商就可以搜索、预约、甚至可以在该平台上直接支付报酬。   举个例子,如果你是个模特,完成资料注册之后,一些时装展的组织者就可以搜索到你,然后与你联系,提供工作机会。   从去年十二月份成立以来,TheRight.Fit 平台上已经注册的各行业专业人士数量超过 3000 人,并且与超过 1000 家品牌商和活动代理商建立了合作关系,包括奥美广告、第十频道、环球音乐、以及General Pants,等等。   对于本次获得 AirTree Ventures 的投资,TheRight.Fit 公司首席执行官 Williams 说道: Airtree Ventures 专注于以投资“平台型”初创公司,并且拥有丰富的行业经验,能够帮助我们快速成长。与他们合作同样也能确保我们获得最大的机遇,下一步,他们会帮助拓展澳大利亚和纽约的业务。   事实上,通过口碑营销,TheRight.Fit 业务目前已经获得了强劲的有机增长,因为这个平台能够满足品牌商和各垂直行业的专业人士的招聘/求职需求,实现双赢。下一步,TheRight.Fit 计划将这种人才招聘模式推广到广告和媒体行业,帮助专业公司在短时间内找到自己所需要的技能专业人士。   现阶段,TheRight.Fit 公司的业务主要覆盖澳大利亚和纽约两座城市,除了将拓展更多美国城市业务之外,他们还计划进军亚洲市场。   作者:Joker 来源:鸵鸟电台(微信:鸵鸟FM)
    种子轮融资
    2016年08月03日
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    招聘分析平台 Fama 获 150 万美元种子轮融资 Fama日前获 150 万美元种子轮融资,投资方为 Social Starts、Wavemaker Partners、Double M Partners 和 Amplify.LA。 Fama 是一个基于云的 SaaS 的平台,为企业提供可操作的求职者数字足迹洞察。Fama 通过专业技术筛选求职者的数字足迹和社交媒体背景,使得企业形成对求职者更全面的认识,帮助企业对招聘某求职者的风险作出评估。 很多人并不喜欢自己几年前在 Twitter 发过的状态,因为它们可能看起来很 “蠢”,而且影响了自己找工作,但是 Fama 公司的首席执行官兼联合创始人 Ben Mones 表示,如今已经有一些雇主巧妙利用社交媒体这个平台筛选潜在员工。 Mones 认为这样的做法是合情理的,毕竟社交媒体可以帮助雇主更好地了解员工,并帮助评估这个人是不是适合一份工作。另外,从一个人社交媒体上发布的内容也能清楚地看出它是否会发布一些不恰当的内容,从而损害公司的利益。 Mones 说:“你在网上是什么样的人也代表了你在现实生活中的状态,但这也不是完全对等的,但至少,这是人们刚刚开始意识到的事情。” 而 Fama 做的事情,就是帮助客户从社交媒体的角度评估员工,帮助他们筛选出社交媒体中的 “危险信号”,比如是否有吸毒、性相关的内容、偏见或者亵渎等等,Fama 公司会从文本、图片和视频三个维度进行评估。(部分是利用亚马逊的众包平台 Mechanical Turk) 但是 Mones 说,雇主关心的并不是候选人在大学里是否吸过大麻或者酗酒,而是他们是否给予女性足够的尊重。他还强调,Fama 在评估后并不会给公司提出意见和人员推荐,而是客观地给出评估结果,这样可以避免发生不必要的法律纠纷,比如诽谤。 基于此,Mones 说:“我们不会给评估对象打分,或者做出关于是否雇佣此人的任何结论,只是为 HR 提供足够的数据,来帮助他们判断。” 另外,Fama 公司表示这一套运作都会遵守《公平信用报告法》,不会突出评估对象的种族、性别、是否残疾等相关信息。此前,Fama 宣布和人力资源及背景调查公司 CARCO 合作推出一款新产品。 本文参考了信息来源:latimes.com
    种子轮融资
    2016年01月04日
  • 种子轮融资
    Bento:小公司的员工财务管理便当 小型创业公司员工往往需要身兼数职,在企业开展业务的同时员工也会产生各种费用。对这样的需求,大公司可以通过给员工申请公司卡和通过财务人员的对账报账来进行处理,但如果小公司也玩这一套,从成本和便捷性上都吃不消。对此,一家名为Bento for Business的创业公司推出了针对小企业的员工财务管理解决方案:Bento MasterCard。 Bento MasterCard是Bento和MasterCard合作推出的一种虚拟预付卡。说到虚拟预付卡,其实在美国的很多超市都可以买到虚拟卡,用户可以往卡里进行充值当借记卡使用(之前雷锋网为了购买海外产品还专门买过这样的虚拟卡)。然而Bento的不同之处在于,小企业的创始人可以在网上方便管理每张卡片的额度,一键开启/关闭卡片的使用,对消费情况进行统计汇总和分析,了解花费的数目和构成,更神奇的是,你还可以自行授权每张卡片的用途,例如说,你设定了某位员工的卡片只能采购办公用品或者加油,如果他瞒着你下馆子,当他拿出公司卡要结账的时候,这样不符合授权的交易将会被自动拒绝,同时企业主也会收到一条信息,从而也杜绝了员工滥用的可能性。更重要的是,由于每张卡片可以方便设置额度、用途等,由于卡片丢失或者卡片信息泄露造成的财务问题(如盗刷)可能性也会大大降低。 Bento CEO Farhan Ahmad称,他们推出这一针对小企业的产品是因为他们认为小企业是经济的基石,不仅承担了大量的就业机会,还给整个经济带来了活力。但相对于大企业,银行对小企业的服务就有点跟不上趟,例如很多小企业无法申请到公司信用卡,而通过他们的方案,小企业也可以根据自己的需要方便地控制采购费用,而无需依赖于企业或CEO的评分。如同其名字一样(“Bento”在英文中的意思是快餐盒饭),Bento的目标是为中小企业提供快捷、便利而且经济的员工财务管理服务。 费用方面,Bento for Business采取的是对卡片收取一定费用,如图所示,公司申请一张卡的时候是免费的,2-5张卡每月收取29美元的服务费,6-20张卡收取每月79美元服务费,如果超过20张卡还有特殊通道,再加上附加的财务统计功能,无形中省了一个人做账,对于小企业来说还是很经济实惠的。 未来发展计划: Bento for Business计划进一步扩展其针对小企业的其他金融服务项目和为小企业提供金融工具,如:开发票、记账、信用卡管理等,未来Bento for business还计划与银行进行合作,为符合条件的企业提供申请贷款等服务。 融资情况: Bento for Business是目前已获得250万美元种子融资,目前员工5人,。       来源:雷锋网 作者:硅谷锋向标
    种子轮融资
    2015年10月23日